Ausentismo y complicaciones de salud en usuarios de programas de hipertensión arterial de Santa marta

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Arial; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536859905 -1073711037 9 0 511 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:Tahoma; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:6.0pt; margin-right:0cm; margin-bottom:12.0pt; margin-left:0cm; text-align:justify; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:9.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Tahoma; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:Arial; color:#7F7F7F; mso-themecolor:text1; mso-themetint:128; mso-ansi-language:ES;} span.apple-converted-space {mso-style-name:apple-converted-space; mso-style-unhide:no;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:11.0pt; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:Calibri; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:8.0pt; line-height:107%;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} --> Objetivo: Identificar los factores presentes y las complicaciones de pacientes inscritos en los  programas de hipertensión arterial de ocho Centros ambulatorios de Santa Marta. Metodología: estudio descriptivo, ambispectivo y multicéntrico, población conformada por 24 programas de prevención y control de hipertensión arterial, seleccionados aleatoriamente ocho de ellos (30%). De los 750 casos de inasistentes, se calculó un tamaño muestral de 254 valor elevado a 300 para reducir el error de estimación. La información se recolectó mediante un cuestionario de identificación de condiciones de habilitación de programas, base de datos de inasistentes y aplicación de entrevista semiestructurada. Resultados: el porcentaje de incumplimiento de las condiciones de los programas de hipertensión fue de (9 %); el récord de ausentismo de pacientes inscritos fue de 35,62 %. Mientras que los principales factores que motivaron el ausentismo fueron de orden institucional (32,6 %), personal (26,3 %), socioeconómicos (8.5 %) otras alternativas de tratamiento (9,4 %); las complicaciones manifestadas sobresalientes se relacionaron con: angina de pecho (34,1 %), alteraciones renales (29,2 %) e infartos (9.7 %). Conclusiones: a pesar de los esfuerzos que llevan a cabo los organismos de salud para la prevención y el control de la hipertensión, aun es necesario desarrollar nuevas estrategias que reduzca el índice de ausentismo de los pacientes inscritos a dichos programas y de esa manera contribuir positivamente en la reducción de las tasas de complicaciones en la salu

Programa de salud ocupacional Clínica Mar Caribe Santa Marta - D.T.C.H.

El siguiente trabajo de grado pretende dar a conocer la elaboración del Programa de Salud Ocupacional de la clínica Mar Caribe el cual tiene por objetivos Desarrollar acciones tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores de la Clínica Mar Caribe Santa Marta, para garantizar las condiciones de trabajo, seguridad, productividad y en general un clima organizacional saludable, Sensibilizar a todo el Personal directivo y operativo en la cultura de la prevención, generando una toma de conciencia que los beneficie e Incluir la participación de los directivos y trabajadores en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Para ello como estrategia inicial se identificará por medio de un diagnóstico, los agentes contaminantes y los factores de riesgo que puedan ocasionar enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo. Una vez detectados estos riesgos en la entidad se propondrán recomendaciones, para que se implementen los controles necesarios, adaptando las condiciones laborales a cada trabajador, facilitándoles los elementos necesarios para el desarrollo de su total capacidad productora en un entorno laboral de óptimas condiciones. El Programa de Salud Ocupacional desarrollará el Comité Paritario, el Programa de Vigilancia epidemiológica y los de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, para que esto se pueda llevar a cabo se recomienda conformar el Comité Paritario por representantes de la administración y los trabajadores, para que funcione como organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamento de la Salud Ocupacional al interior de la Clínica

Características del seguimiento y tratamiento de pacientes con hipertensión arterial de la Micro red Ciudad Blanca en la ciudad de Arequipa en el año 2021 durante el segundo año de pandemia

El objetivo de esta investigación fue describir las características clínicas, del seguimiento y tratamiento de pacientes hipertensos atendidos durante el año 2021 en los establecimientos de salud de primer nivel de atención de la microrred Ciudad Blanca. La presente investigación es de tipo retrospectivo, descriptivo, que utilizó la técnica de revisión de historias clínicas de 142 pacientes hipertensos que fueron atendidos entre enero 2021 a diciembre 2021 en 5 establecimientos de salud de la microred Ciudad Blanca, se anota la información en fichas de datos para su estudio. Se obtuvo que el 62.7% de los pacientes es mayor de 60 años. En el estado nutricional de los pacientes se halló que el 23.2% tenía un peso adecuado. El 61.9% de pacientes tenía un tiempo de enfermedad menor de 5 años. El 6.3% de pacientes asistían a un control mensual. La comorbilidad más frecuente fue la obesidad en un 21.8%. El 45.1% de historias clínicas no registraban ningún examen de sangre en todo el año. La monoterapia es el tratamiento más frecuentemente indicado en los pacientes del primer nivel de atención (85,9%). Por último, el 35.2% de pacientes tienen valores de presión arterial adecuados. Finalmente, como resultado del seguimiento y tratamiento brindado en el primer nivel de atención, sólo el 35.2% de la población estudiada presentó un adecuado control de la hipertensión arterial en el año 2021

Evaluación del conocimiento diabetológico de los médicos y la calidad de atención al paciente diabético en el SIBASI La Libertad

La Diabetes Mellitus (DM). constituye una de las principales enfermedades crónico degenerativas que afectan no sólo a la población salvadoreña, sino a la población mundial en general. Latinoamérica incluye 21 países con casi 500 millones de habitantes y se espera un aumento del 14% en los próximos 10 años. Existe alrededor de 15 millones de personas con dicha enfermedad en Latinoamérica y esta cifra llegará a 20 millones en 10 años, mucho más de los esperado por el simple incremento poblacional. En El Salvador, un 8% de la población es afectada, es decir 500,000 salvadoreños, y al igual que en muchos países la relación urbano rural es de 3:1 respectivamente, con una concentración significativa en el grupo de edad de 50 años o má

Prevalencia de la obesidad y sobrepeso, factor de riesgo que influyen en el inicio de la lumbalgia laboral a los trabajadores del Centro de Atención, Promoción y Prevención de Salud de Ocú- Santa María, en el período de agosto-diciembre 2012

La Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoció que la obesidad y el sobrepeso han crecido de manera extraordinaria, especialmente durante las dos últimas décadas, y puede llegar a convertirse en el principal problema de salud del siglo XXI y su prevención, es un reto importante en salud pública. Estas enfermedades, suelen estar relacionadas o agravadas por factores de riesgos no controlados en el entorno laboral, la aparición de la lumbalgia, puede ser una de ellas. El objetivo de esta investigación es relacionar la obesidad y el sobrepeso, en el diagnóstico de la lumbalgia laboral, en los trabajadores de los Centro de Atención y Promoción y Prevención de la Salud de Ocú y Santa María. La obesidad y el sobrepeso, como factores que influyen en la aparición de la lumbalgia laboral, son un problema de salud pública, principalmente porque se mantienen con una tendencia a aumentar. Como causa de mortalidad, son una de las primeras causas de ausentismo laboral y les resta calidad de vida a los trabajadores, además aumentan los costos públicos y privados, conforme se encarece la tecnología y los medicamentos. Por tanto, necesitamos establecer prioridades de intervención, control y prevención, en la población expuesta a los factores de riesgos, para evitar el desmejoramiento de la calidad de vida del trabajador, por medio de la gestión de los riesgos ocupacionales. Se trata de en un estudio de tipo descriptivo, en que se correlacionan transversalmente y se analizan, las relaciones entre variables dependientes e independientes. Las variables consideradas fueron: obesidad, sobrepeso, lumbalgia, funcionarios de salud, edad y sexo. A los datos recolectados, se les aplico estadística descriptiva como la media, proporción, desviación promedio. Para esto se utilizó el programa SSPS versión 17 y EXCELL. De este estudio se obtuvo el siguiente resultado. Es decir que existe una asociación entre el padecimiento del lumbalgia y el tener un estado nutricional de sobrepeso u obesidad, considerando como un factor de riesgo laboral, para los funcionarios de salud en estudio

Caracterización del ausentismo de usuarios del sistema contact center del centro de salud de Celica en el año 2019. Propuesta estratégica de mejora

La presente investigación buscó caracterizar a los usuarios que no asistieron a citas programadas mediante el sistema contact center en el centro de salud de Celica en el año 2019, para ello se planteó una investigación de tipo cuantitativa, utilizando una metodología de tipo descriptiva que nos permitió conocer las causas de dicho ausentismo, luego en base a ello desde el aspecto propositivo, plantear una estrategia de mejora que espero, servirá para solventar el problema identificado y así la calidad del servicio que brinda la casa asistencial sea elevada. Se utilizó la técnica de la encuesta con el instrumento cuestionario sobre la variable Ausentismo a citas programadas mediante el sistema contact center, dicho instrumento fue validado por expertos y se sometió a pruebas de confiabilidad, se aplicó a 226 usuarios que se ausentaron a citas programadas mediante el sistema contact center del centro de salud de Celica, la variable se dimensionó desde las características sociodemográficas, características asistenciales, dependientes del sistema y motivos de ausentismo. Se concluye dentro de la dimensión sociodemográfica que la población más proclive a ausentarse es de escasos recursos económicos, con formación académica básica, que vive relativamente cerca de la unidad de salud y que se encuentra dentro de estratos sociales en condición de desempleo; respecto a las características asistenciales se concluye que los tiempos de espera son bajos y la población en su mayoría no poseen cobertura de servicios de salud pagos o prepagos, por lo tanto son coberturados por el estado; así mismo se concluye que la percepción sobre el sistema es buena por parte de la población intervenida; por último respecto al motivo del ausentismo, el olvido es la principal causa del mismo así como se identifica niveles de insatisfacción en departamentos claves de la institución. Basado en las características identificadas se plantea estrategias de mejora institucionales y comunitarias que espero permitan solventar el problema identificado

Desarrollo del programa de salud ocupacional Clínica Blanca

La seguridad dentro del contexto empresarial, es hoy por hoy uno de los factores de más trascendencia.; es importante reconocer dentro de todo este contenido, que la integridad del hombre es el centro del trabajo y del progreso. Muchos son los factores que pueden poner en riesgo la integridad del ser humano y del medio ambiente, por ello se debe implementar un sin numero de medidas que limiten los alcances del mismo ser humano en cuanto a destrucción de su ambiente se refiere. El riesgo y el peligro son agentes que están presentes en todo momento en la industria, y en mayor magnitud en las entidades prestadoras de servicios de salud, por ello, la base de toda esta temática radica en la comprensión por parte de cada colaborador en la responsabilidad por si mismo y por su entorno. Saber como atender posibles eventualidades que pongan en riesgos nuestra salud y nuestra vida, garantiza no solo nuestro bienestar sino el de quienes nos rodean. La base de la integridad del hombre es su cuerpo y su mente, así, girar alrededor de un ambiente sano, no solo garantiza las mejores condiciones de vida a quien lo hace, sino que asegura la calidad de vida de su entrono familiar y social, además de que brindar un optimo nivel del productividad del individuo. La industria es tal vez el principal protagonista a la hora de hablar de contaminación; dentro del contexto interno de cada compañía, en algunos casos se desconoce, en otros se ignora, pero de cualquier manera se es indiferente ante el daño que se le puede causar al planeta. Diferentes tratados y decretos, han sido tal vez la única estrategia para interrumpir el daño que sufre el planeta, intentando conservar con ello las mejores condiciones de vida para cada sociedadPasantía (Ingeniero Industrial)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2008PregradoIngeniero(a) Industria

Propuesta terapéutica para el manejo de infecciones respiratorias agudas en niños menores de 5 años en el modelo de atención primaria de salud

El eje fundamental en este trabajo bibliográfico, es el desarrollo de una propuesta terapéutica para el manejo de infecciones respiratorias en niños menores de 5 años en el modelo de Atención Primaria de Salud, implementado una Sala ERA en Ecuador. En el Capítulo 1 se dará a conocer primeramente el modelo de Atención Primaria de Salud desde sus inicios en el Ecuador y en el mundo hasta la actualidad; enfocando los fundamentos principales de la APS, las funciones del equipo básico de salud y las estrategias para lograr mejorar el nivel primario. En el Capítulo 2 se específica las Infecciones Respiratorias Agudas tanto en las vías aéreas superiores como en las inferiores que pueden ser tratadas en Sala ERA, dando a conocer la epidemiología, factores de riesgo prevenibles y los signos de alarma necesarios para su detección temprana a fin de evitar complicaciones posteriores en el infante. En el Capítulo 3 se da a conocer la experiencia y los resultados en modelo de atención en infecciones respiratorias agudas en niños menores de 5 años en Chile, Colombia y Argentina. En el Capítulo 4 se presenta la propuesta terapéutica para el manejo de infecciones respiratorias agudas en el paciente menor de 5 años en Atención Primaria de Salud desde el rol del fisioterapeuta respiratorio y sus funciones esenciales para su correcta evaluación y tratamiento. En el Capítulo 5 se presenta la propuesta de una Sala de Atención en Infecciones Respiratorias Agudas (Sala IRA-ECU), como una recomendación viable para desarrollar de una manera eficiente el manejo terapéutico del paciente y hacer frente a morbimortalidad infantil en el Ecuador

Estrés laboral y calidad de atención en los centros obstétrico y quirúrgico del hospital San Luis de Otavalo, 2018

Determinar el estrés laboral y calidad de atención en los centros obstétrico y quirúrgico del hospital San Luis de Otavalo, 2018La Investigación se realizó en el Hospital San Luis de Otavalo, con el objetivo de determinar el estrés laboral y la calidad de atención en los centros obstétrico y quirúrgico del Hospital San Luis de Otavalo. Es un estudio no experimental y cualicuantitativo, de tipo descriptivo, observacional y de corte transversal. Se aplicó la escala de Maslach para determinar el nivel de estrés en 34 profesionales de salud que laboran en los centros obstétrico y quirúrgico del hospital; se realizó una entrevista en base a la herramienta Siusex para evaluar el nivel de satisfacción de 292 pacientes desde sus experiencias y expectativas al ser atendidos; obteniendo los siguientes resultados; entre los datos sociodemográficos, se encontró que el personal profesional de los centros obstétrico y quirúrgico se auto identifican como mestiza, se encuentra entre los 31 a 40 años de edad; predomina el sexo femenino, el estado civil más representativo son casados. El equipo de salud está conformado por la mitad de enfermeras, y la otra mitad son médicos cirujanos, ginecólogos y obstetras. Los factores psicosociales que influyen en el personal de estos servicios para que desarrollen un nivel bajo de estrés, es el agotamiento emocional, despersonalización, realización personal, competitividad, negativa entre compañeros, poco tiempo para realizar las tareas encomendadas y la falta de empatía entre el personal. Según la opinión de los usuarios se encuentran satisfechos en cuanto a la atención recibida.Licenciatur